خدمات مشاوره و عقد قرارداد در حوزهٔ کاریابی بینالملل فقط در شعبهٔ مرکزی موسسه (واقع در تهران) ارائه میشود.
کاریابی کاروانسرا | شماره ثبت : ۲۲۸۶۲۶
تغییرات مهم برای کار در عمان در سال ۲۰۲۶
از ۱۵ فوریه ۲۰۲۶ (۲۶ بهمن ۱۴۰۴)، مقررات جدید وزارت کار عمان درباره «مجوز استخدام نیروی خارجی» و «مجوز اشتغال نیروی غیرعمانی» اجرایی شده است. طبق این مقررات، مجوز استخدام صادرشده برای کارفرما اصولاً ۲۴ ماه اعتبار دارد و قابل تمدید نیست؛ مجوز اشتغال نیروی خارجی نیز میتواند تا ۲۴ ماه صادر شود و قابل تمدید است. برای کار موقت امکان صدور مجوز با مدت کوتاهتر وجود دارد.
همزمان باید محدودیتهای عمانیسازی را جدی گرفت. از ۱ ژانویه ۲۰۲۶ (۱۱ دی ۱۴۰۴)، عناوینی از جمله برنامهنویس کامپیوتر، مهندس کامپیوتر الکترونیکی و اپراتور کامپیوتر به فهرست مشاغل محدودشده برای نیروی غیرعمانی اضافه شدهاند. به همین دلیل، قبل از پذیرش هر پیشنهاد شغلی باید وضعیت عنوان شغلی دقیق در سامانه وزارت کار بررسی شود؛ فعال بودن یک صنعت در عمان به معنی مجاز بودن همه موقعیتهای آن برای نیروی خارجی نیست.
کار در عمان برای نیروی خارجی یک مسیر کارفرما محور است. یعنی برای شروع قانونی کار، صرف داشتن رزومه یا سفر به عمان کافی نیست؛ معمولاً باید از یک کارفرمای مجاز پیشنهاد شغلی یا قرارداد بگیرید، عنوان شغلی شما برای نیروی خارجی مجاز باشد، مجوزهای وزارت کار صادر شود و سپس کارفرما برای ویزای کار عمان اقدام کند. بنابراین در مهاجرت کاری به عمان، پیدا کردن کارفرمای معتبر و بررسی مجاز بودن شغل، دو قدم اصلی قبل از سفر هستند.
برای متقاضیان ایرانی، نزدیکی جغرافیایی عمان مزیت عملی محسوب میشود؛ اما شرایط کار در عمان برای ایرانیان به تخصص، سابقه، زبان، عنوان شغلی، وضعیت عمانیسازی و امکان دریافت مجوز توسط کارفرما بستگی دارد.
کار در عمان در یک نگاه
| موضوع | اطلاعات کاربردی |
|---|---|
| مسیر اصلی مهاجرت کاری | پیشنهاد شغلی یا قرارداد + مجوزهای وزارت کار + ویزای کار + کارت اقامت |
| حداقل سن ویزای کار | ۲۱ سال |
| ساعت کار عادی | حداکثر ۸ ساعت در روز و ۴۰ ساعت در هفته |
| ساعت کار ماه رمضان برای کارکنان مسلمان | حداکثر ۶ ساعت در روز یا ۳۰ ساعت در هفته |
| استراحت هفتگی | حداقل ۲ روز متوالی با حقوق |
| مرخصی سالانه | حداقل ۳۰ روز با حقوق؛ استفاده از مرخصی پس از حداقل ۶ ماه کار |
| اعتبار ویزای کار عادی | ۲ سال و چندبار ورود |
| هزینه صدور ویزای کار | ۲۰ ریال عمان (حدود ۵۲ دلار) |
| کارت اقامت ۲ ساله | ۱۱ ریال عمان (حدود ۲۹ دلار) |
| حداقل دستمزد نیروی خارجی | مبلغ حقوق باید در قرارداد بررسی شود. |
| مالیات بر درآمد اشخاص در ۲۰۲۶ | قانون جدید هنوز اجرایی نشده است؛ اجرای آن از ابتدای ۲۰۲۸ آغاز می شود. |
بازار کار در عمان در سال ۲۰۲۶
برای ارزیابی کشور عمان برای کار، باید هم اندازه بازار و هم محدودیتهای عمانیسازی را دید. بازار کار در عمان برای نیروی خارجی بزرگ است، اما دسترسی به آن تحت تأثیر سیاست عمانیسازی قرار دارد. طبق بولتن آماری ژوئن ۲۰۲۶ (خرداد ۱۴۰۵) مرکز ملی آمار و اطلاعات عمان، در ماه مه ۲۰۲۶ (اردیبهشت ۱۴۰۵) حدود ۱٬۷۸۳٬۶۹۰ نیروی خارجی در بخش خصوصی، خانوادگی، مدنی و سایر بخشهای ثبتشده مشغول بودهاند. بیشترین تعداد نیروی خارجی در ساختوساز، تجارت و تعمیر وسایل نقلیه، تولید، خدمات اداری و پشتیبانی و خدمات اقامت و غذا دیده میشود.
این اعداد نشان میدهند نیروی خارجی در کدام بخشهای اقتصادی حضور بیشتری دارد؛ اما به معنی تعداد فرصت شغلی خالی یا تضمین استخدام نیستند. برای ارزیابی بازار کار در کشور عمان باید علاوه بر اندازه هر بخش، عنوان شغلی دقیق، سهم عمانیسازی، نیاز کارفرما و امکان دریافت مجوز برای همان عنوان را بررسی کرد.
| بخش اقتصادی | تعداد نیروی خارجی در مه ۲۰۲۶ |
|---|---|
| ساخت و ساز | ۴۲۵٬۶۴۸ نفر |
| تجارت عمده و خرده فروشی و تعمیر وسایل نقلیه | ۲۶۱٬۷۵۴ نفر |
| تولید | ۱۹۳٬۵۸۲ نفر |
| خدمات اداری و پشتیبانی | ۱۳۵٬۴۷۰ نفر |
| اقامت و خدمات غذایی | ۱۳۲٬۸۵۸ نفر |
عمانی سازی و محدودیت شغلی برای نیروی خارجی
عمانیسازی یعنی بخشی از فرصتهای شغلی و سهم استخدام در بعضی فعالیتها برای شهروندان عمان در نظر گرفته میشود. فهرست مشاغل محدودشده ثابت نیست و میتواند بر اساس نوع فعالیت، اندازه شرکت، محل فعالیت و عنوان شغلی تغییر کند. به همین دلیل، حتی اگر یک آگهی با عنوان «استخدام در عمان» منتشر شده باشد، کارفرما باید واقعاً امکان دریافت مجوز برای همان شغل و همان متقاضی را داشته باشد.
پیش از پرداخت هزینه یا قبول پیشنهاد شغلی، عنوان شغل را در بخش «استعلام وضعیت فعالیت ها و مشاغل» وزارت کار عمان بررسی کنید. سامانه رسمی مشخص میکند آیا در شرایط انتخاب شده، استفاده از نیروی خارجی برای آن شغل مجاز است یا خیر.
شرایط کار در عمان برای ایرانیان
شرایط کار در عمان برای نیروی ایرانی از یک اصل مهم شروع میشود: کار قانونی باید با کارفرمای مجاز و عنوان شغلی قابل صدور مجوز انجام شود. مدرک زبان واحدی برای همه مشاغل وجود ندارد و شرایط تحصیلی نیز به شغل بستگی دارد؛ بااینحال، برای موقعیتهای تخصصی ارائه مدرک، سابقه و در بعضی حرفهها مجوز حرفهای ضروری است.
شرایط اولیه برای شروع مسیر کاری
- داشتن گذرنامه معتبر و امکان ورود قانونی به عمان
- دریافت پیشنهاد شغلی یا قرارداد از کارفرمای مستقر و مجاز در عمان
- مجاز بودن عنوان شغلی برای نیروی غیرعمانی در زمان اقدام
- داشتن مدرک، سابقه یا مهارت موردنیاز شغل
- دریافت تایید یا مجوز حرفه ای برای مشاغل دارای نهاد ناظر، در صورت نیاز
- تایید سلامت پزشکی طبق الزامات پرونده کاری
- صدور مجوزهای وزارت کار و ویزای کار با عنوان شغلی منطبق
ویزای کار، مجوز کار و کارت اقامت عمان
در شرایط کار در کشور عمان سه مدرک را نباید با هم یکی دانست. مجوزهای وزارت کار، اجازه استخدام و اشتغال را پوشش میدهند؛ ویزای کار برای ورود با هدف اشتغال صادر میشود و کارت اقامت، وضعیت اقامت نیروی خارجی در عمان را ثبت میکند.
| مدرک یا مجوز | کاربرد | نکته مهم |
|---|---|---|
| مجوز استخدام نیروی خارجی | اجازه وزارت کار به کارفرما برای جذب نیروی غیرعمانی در شغل مشخص | طبق مقررات اجرایی ۲۰۲۶ اصولاً ۲۴ ماه اعتبار دارد و قابل تمدید نیست. |
| مجوز اشتغال نیروی خارجی | اجازه انجام کار برای نیروی غیرعمانی در شغل مشخص | میتواند تا ۲۴ ماه صادر شود و قابل تمدید است. |
| ویزای کار | ورود به عمان با هدف اشتغال نزد کارفرمای مشخص | ویزای عادی کار ۲ سال اعتبار و امکان چندبار ورود دارد. |
| کارت اقامت | ثبت اقامت قانونی نیروی خارجی | برای فرد مقیم الزامی است و صدور اولیه باید در مهلت مقرر پیگیری شود. |
هزینه و اعتبار ویزای کار و کارت اقامت عمان
هزینه رسمی صدور ویزای کار در سرویس دولتی عمان ۲۰ ریال عمان، حدود ۵۲ دلار، است. پلیس سلطنتی عمان اعتبار ویزای کار عادی را ۲ سال و نوع ورود آن را چندبار ورود اعلام کرده است. هزینه کارت اقامت نیز ۶ ریال عمان برای یک سال و ۱۱ ریال عمان، حدود ۲۹ دلار، برای دو سال اعلام شده است.
هزینه مجوزهای وزارت کار جدا از هزینه ویزا و کارت اقامت است و بسته به طبقه شغلی و وضعیت کارفرما تغییر میکند. این هزینهها را نباید بهصورت یک عدد ثابت به متقاضی نسبت داد؛ پیش از اقدام مشخص کنید کدام هزینه طبق قرارداد بر عهده کارفرما و کدام مورد بر عهده شما است.
ویزای توریستی یا ورود کوتاه مدت، مجوز اشتغال ایجاد نمی کند. حتی اگر در عمان با کارفرما مصاحبه کنید و پیشنهاد شغلی بگیرید، شروع کار باید پس از تکمیل مجوزهای کاری و وضعیت اقامت مرتبط انجام شود.
مدارک مورد نیاز برای مهاجرت کاری به عمان
فهرست دقیق مدارک با توجه به شغل و کارفرما تغییر میکند. در پرونده استاندارد، معمولاً مدارک زیر در مرحله استخدام، مجوز یا ویزا استفاده میشوند:
- کپی گذرنامه
- عکس متقاضی
- پیشنهاد شغلی یا قرارداد کار
- رزومه کاری و سوابق قابل اثبات
- مدرک تحصیلی، فنی یا حرفه ای متناسب با شغل، در صورت نیاز
- مجوز یا تایید نهاد تخصصی برای حرفه های دارای مقررات خاص
- مجوز کار صادرشده از وزارت کار برای پرونده ویزا
- گواهی معاینه پزشکی مورد قبول
در مشاغل درمانی، مهندسی، آموزشی و سایر حرفههای تحت نظارت ممکن است مدارک تکمیلی یا تایید مرجع تخصصی نیز لازم باشد. برای نمونه، مسیر مهاجرت کادر درمان به عمان علاوه بر استخدام، مراحل حرفهای و مجوزهای حوزه سلامت را نیز دارد.
مراحل مهاجرت کاری به عمان
در مهاجرت کاری به عمان بخشی از مراحل را متقاضی و بخش اصلی مجوزها را کارفرما انجام میدهد. ترتیب عملی میتواند با توجه به شغل و نوع کارفرما تفاوت داشته باشد، اما مسیر عمومی به شکل زیر است:
-
بررسی شغل و محدودیت عمانی سازی
قبل از ارسال گسترده رزومه، عنوان شغلی و وضعیت مجاز بودن آن برای نیروی خارجی را بررسی کنید. این مرحله جلوی اتلاف وقت روی موقعیتهایی را میگیرد که امکان صدور مجوز ندارند.
-
پیدا کردن کارفرمای معتبر
از سایتهای کاریابی، لینکدین، شرکتهای تخصصی، معرفی حرفهای یا مؤسسات مجاز برای پیدا کردن فرصت استفاده کنید و نام حقوقی کارفرما، محل کار و اطلاعات تماس را بررسی کنید.
-
دریافت پیشنهاد و بررسی قرارداد
حقوق، مزایا، عنوان شغل، شهر، ساعت کار، اضافهکاری، اسکان، حملونقل، بیمه، دوره آزمایشی و شرایط فسخ باید پیش از پذیرش روشن باشند.
-
دریافت مجوزهای وزارت کار
کارفرما باید مجوزهای لازم برای استخدام و اشتغال نیروی غیرعمانی را از وزارت کار دریافت کند. عنوان شغل در این مجوزها باید با شغلی که قرار است انجام دهید منطبق باشد.
-
صدور ویزای کار عمان
پس از آماده شدن مجوز کار، کارفرما برای ویزای کار نیروی خارجی اقدام میکند. طبق سرویس رسمی دولت عمان، متقاضی ویزای کار باید حداقل ۲۱ سال داشته باشد.
-
ورود و دریافت کارت اقامت
پس از ورود با وضعیت کاری معتبر، مراحل کارت اقامت تکمیل میشود. پلیس سلطنتی عمان برای صدور اولیه کارت اقامت نیروی خارجی، مهلت ۳۰ روز از تاریخ ورود را اعلام کرده است.
استخدام فوری در عمان و اعزام نیروی کار به عمان
در هنگام جستجوی کار در عمان با عبارتهایی مانند استخدام فوری در عمان، اعزام نیروی کار به عمان یا اعزام فوری نیروی کار به عمان زیاد مواجه میشوید، اما «فوری» بودن آگهی یک مسیر قانونی جداگانه ایجاد نمیکند. حتی در کار موقت، کارفرما باید مسئولیت استخدام را بپذیرد و مجوز و ویزای متناسب با کار صادر شود. عمان برای کار موقت نیز ویزای رسمی کار موقت دارد که بر مبنای درخواست و مسئولیت کارفرما صادر میشود.
برای آگهیهای استخدام در عمان، قبل از ارسال اصل مدارک یا پرداخت وجه، حداقل موارد زیر را بررسی کنید:
| مورد بررسی | چه چیزی باید روشن باشد؟ |
|---|---|
| کارفرما | نام قانونی شرکت، محل فعالیت، اطلاعات تماس و مسئول پرونده |
| عنوان شغل | عنوان دقیق، شرح وظایف و امکان صدور مجوز برای نیروی خارجی |
| حقوق | مبلغ، واحد پول، زمان پرداخت، اضافه کاری و کسورات احتمالی |
| محل کار | شهر، پروژه، شعبه یا کارگاه دقیق |
| مزایا | اسکان، غذا، حمل و نقل، بیمه و بلیت در صورت توافق |
| مجوز و ویزا | مسئول پیگیری مجوزهای وزارت کار، ویزای کار و کارت اقامت |
| قرارداد | نسخه مکتوب، مدت، دوره آزمایشی، شرایط فسخ و نحوه تسویه |
قانون کار عمان فعالیت استخدام نیروی غیرعمانی را نیازمند مجوز وزارت کار می داند و دریافت پول از نیرویی که برای استخدام جذب شده است در قبال استخدام را ممنوع کرده است. درخواست مبالغ نامشخص و بدون قرارداد را به طور جدی بررسی کنید.
کاریابی در عمان
برای نیروی خارجی، یک فرم درخواست کار در عمان وجود ندارد که با تکمیل آن مستقیماً وارد فرایند استخدام دولتی شوید. مرحله اول معمولاً ارسال رزومه و فرم استخدام در سایت کارفرما یا پلتفرم کاریابی است. پس از انتخاب متقاضی و دریافت پیشنهاد رسمی، کارفرما مسیر ثبت قرارداد و مجوزهای کاری را آغاز میکند.
برای کاریابی در عمان میتوانید از ارتباط مستقیم با شرکتها، لینکدین و پلتفرمهای شغلی منطقهای استفاده کنید. صفحه سایت های کاریابی عمان نیز فهرست و روش استفاده از وبسایتهای استخدامی را جداگانه توضیح میدهد.
رزومه مناسب برای استخدام در عمان
- عنوان شغلی هدف را در ابتدای رزومه روشن بنویسید و از رزومه عمومی برای همه مشاغل استفاده نکنید.
- سابقه مرتبط، پروژهها و مهارتهای فنی را با نتیجه قابل اندازهگیری توضیح دهید.
- اگر شغل شما نیازمند مجوز حرفهای است، وضعیت مجوز، ارزیابی یا گواهی تخصصی را مشخص کنید.
- رزومه انگلیسی را تمیز، کوتاه و متناسب با آگهی آماده کنید؛ برای بعضی مشاغل محلی، دانستن عربی مزیت است.
- نمونهکار برای مشاغلی مانند معماری، طراحی، کابینت، فنی و پروژهای میتواند از توضیح صرف مؤثرتر باشد.
برای آمادهسازی نامه همراه نیز میتوانید از راهنمای کاورلتر استفاده کنید.
قرارداد کاری در عمان
در کار در کشور عمان، قرارداد فقط برای تعیین حقوق نیست؛ عنوان شغلی قرارداد باید با پرونده مجوز و ویزا سازگار باشد. قانون کار عمان قرارداد مکتوب به زبان عربی در دو نسخه را اصل میداند. قرارداد میتواند به زبان دیگری نیز تنظیم شود، اما باید نسخه عربی تاییدشده ضمیمه شود و قرارداد نیز به تایید مرجع مربوط برسد.
| موضوع | آنچه باید قبل از امضا بررسی شود |
|---|---|
| عنوان و محل کار | عنوان دقیق شغل، شرح وظایف، شهر، پروژه یا شعبه |
| حقوق و مزایا | حقوق پایه، کمک هزینه ها، پاداش، اضافه کاری و تاریخ پرداخت |
| مدت قرارداد | تاریخ شروع و پایان، شرایط تمدید و مدت اطلاع قبلی برای خاتمه |
| دوره آزمایشی | برای حقوق ماهانه حداکثر ۳ ماه و برای سایر شیوه های پرداخت حداکثر ۲ ماه؛ فقط یک بار نزد همان کارفرما |
| اسکان و رفت و آمد | وجود یا نبود مسکن، غذا، سرویس و هزینه هر مورد |
| مجوز و اقامت | مسئول انجام و هزینه مجوزهای کاری، ویزا، کارت اقامت و تمدیدها |
| مرخصی و بلیت | قانون حداقل ۳۰ روز مرخصی سالانه را مقرر کرده و برای نیروی غیرعمانی بلیت رفت و برگشت مرخصی توافق شده در قرارداد را پیش بینی کرده است. |
| فسخ و بازگشت | شرایط پایان همکاری، تسویه، زمان خروج و تعهدات بازگشت |
طبق ماده ۶ قانون کار عمان، کارفرما حق ندارد گذرنامه یا مدارک شخصی کارگر را نزد خود نگه دارد، مگر اینکه خود کارگر به صورت کتبی رضایت داده باشد.
حقوق، ساعت کار و مالیات در عمان
برای نیروی خارجی یک جدول رسمی و سراسری از حقوق همه مشاغل وجود ندارد و حقوق به تخصص، سابقه، صنعت، کارفرما و مزایای قرارداد وابسته است. برای مشاهده ارقام حقوق در مشاغل مختلف میتوانید صفحه درآمد در عمان را بررسی کنید. در جدول زیر، تمرکز بر قواعدی است که مستقیماً روی دریافتی و شرایط کاری در عمان اثر میگذارند.
| موضوع | قاعده یا نکته کاربردی |
|---|---|
| ساعت کار عادی | حداکثر ۸ ساعت کار واقعی در روز و ۴۰ ساعت در هفته |
| اضافه کاری روز | حداقل ۲۵٪ علاوه بر مزد پایه ساعت اضافه کاری |
| اضافه کاری شب | حداقل ۵۰٪ علاوه بر مزد پایه ساعت اضافه کاری |
| پرداخت حقوق | اصل پرداخت با ریال عمان است مگر بر ارز قانونی دیگری توافق شود؛ حقوق کارکنان مشمول باید از طریق حساب بانکی یا مؤسسه مالی محلی پرداخت شود. |
| حداقل دستمزد | حداقل دستمزد اعلامی برای عمانی های بخش خصوصی قابل تعمیم به نیروی خارجی نیست؛ مبلغ قرارداد خارجی باید جدا بررسی شود. |
| مالیات بر درآمد در ۲۰۲۶ | مالیات بر درآمد اشخاص هنوز اجرایی نشده است. |
| قانون مالیات عمان از ۲۰۲۸ | برای اشخاصی که مجموع درآمد سالانه آنها از ۴۲٬۰۰۰ ریال عمان، حدود ۱۰۹٬۲۳۴ دلار، عبور کند؛ نرخ ۵٪ بر درآمد مشمول مالیات طبق قانون اعمال می شود. |
برای محاسبه هزینه واقعی مهاجرت، حقوق پیشنهادی را در کنار هزینه زندگی در عمان و مزایایی مثل مسکن و حملونقل مقایسه کنید.
مشاغل و حوزه های قابل بررسی برای کار در کشور عمان
برای انتخاب شغل، بهتر است به جای فهرستهای کلی «پردرآمدترین مشاغل عمان» یا «مشاغل مورد نیاز عمان» دو سؤال را همزمان بررسی کنید: آیا در آن بخش نیروی خارجی فعال است و آیا عنوان شغلی شما در زمان درخواست برای نیروی غیرعمانی مجاز است؟
| حوزه | برای چه افرادی قابل بررسی است؟ | نکته قبل از اقدام |
|---|---|---|
| ساخت و ساز و فیت اوت | نیروهای فنی، اجرایی، نصب، نجاری و برخی تخصص های پروژه ای | عنوان شغلی و طبقه حرفه را در سامانه عمانی سازی کنترل کنید. |
| تولید و صنعت | تکنسین ها، اپراتورها و نیروهای دارای سابقه تولید و تعمیر و نگهداری | برای بعضی عناوین فنی محدودیت وجود دارد و باید کد شغل دقیق بررسی شود. |
| هتل، رستوران و خدمات غذایی | آشپز، نیروی خدمات غذایی و برخی موقعیت های عملیاتی | برخی مشاغل هتلداری محدود هستند و کارکنان خدمات غذایی الزامات پزشکی خاص دارند. |
| سلامت و درمان | پزشکان، پرستاران و سایر کادر درمان واجد شرایط | مجوز حرفه ای حوزه سلامت علاوه بر استخدام و ویزا لازم است. |
| حمل و نقل و لجستیک | نیروهای دارای سابقه زنجیره تامین، انبار، حمل و عملیات | نوع گواهینامه یا تایید حرفه ای با شغل و وسیله نقلیه متفاوت است. |
| مشاغل تخصصی و حرفه ای | مهندسان، طراحان، مدیران پروژه و متخصصان | محدودیت عمانی سازی و نیاز به تایید حرفه ای را قبل از قرارداد بررسی کنید. |
کار کابینت در عمان
کار کابینت در عمان را میتوان در شرکتهای فیت اوت، نجاری، تولید مبلمان و پروژههای ساختمانی بررسی کرد. داشتن نمونهکار، سابقه نصب، توانایی اندازهگیری و نقشهخوانی و در بعضی موقعیتها مهارت کار با دستگاههای برش یا CNC مزیت است. قبل از پذیرش پیشنهاد، عنوان دقیق شغلی ثبتشده توسط کارفرما را با سامانه مشاغل وزارت کار تطبیق دهید؛ عنوان عمومی «کابینتکار» ممکن است در پرونده رسمی با کد شغلی دیگری ثبت شود.
کار رستوران در عمان
کار رستوران در عمان در بخش خدمات غذایی، رستورانها، کافهها، هتلها و شرکتهای تهیه غذا قابل بررسی است. برای نیروهای خدمات غذایی، معاینه و گواهی سلامت کاری اهمیت ویژه دارد. وزارت بهداشت عمان در سال ۲۰۲۶ برای معاینه پزشکی کارت کار کارکنان بخش تهیه و ارائه غذا هزینه جداگانه تعیین کرده است. در هتلداری نیز بعضی عناوین مدیریتی یا پذیرش در فهرست محدودیتهای نیروی خارجی قرار دارند؛ بنابراین نوع شغل مهمتر از نام کلی صنعت است.
کار معماری در عمان
برای کار معماری در عمان، رزومه پروژهای و پورتفولیو اهمیت زیادی دارد. اگر عنوان رسمی موقعیت در گروه حرفههای مهندسی یا مشاغل مشروط ثبت شود، ممکن است تایید حرفهای یا نامه مرجع مربوط نیز لازم باشد. پلیس سلطنتی عمان برای برخی حرفههای مشروط از جمله مهندسان، ارائه تاییدهای مرتبط را در پرونده ویزای کار ذکر کرده است. عنوان شغل ثبتشده در مجوز باید با عنوان درخواست ویزا یکسان باشد.
کار در مسقط و شهرهای دیگر عمان
کار در مسقط بیشترین توجه متقاضیان را جلب میکند، اما انتخاب شهر باید بر اساس محل واقعی شرکت و نوع صنعت انجام شود. مسقط برای شرکتهای خدماتی، درمان، خردهفروشی، هتلداری، ساختوساز و دفترهای شرکتی قابل بررسی است؛ صحار، صلاله و دقم نیز برای بعضی فعالیتهای صنعتی، بندری، لجستیکی، گردشگری و پروژهای اهمیت دارند.
کار در مسقط
مسقط مرکز اداری و تجاری عمان است و بسیاری از شرکتهای خصوصی، بیمارستانها، مجموعههای خدماتی و پروژههای ساختمانی در آن فعالیت دارند. قبل از قبول پیشنهاد، حقوق را در کنار هزینه مسکن و رفتوآمد در مسقط بسنجید و مشخص کنید اسکان یا حملونقل در قرارداد بر عهده چه کسی است.
کار در صحار
صحار برای فعالیتهای بندری، صنعتی، تولیدی، لجستیکی و شرکتهای مرتبط با زنجیره تامین قابل بررسی است. برای موقعیتهای فنی، سابقه صنعتی و گواهیهای تخصصی میتواند اهمیت بیشتری از رزومه عمومی داشته باشد.
کار در صلاله
صلاله در گردشگری، هتلداری، خدمات، تجارت و لجستیک فرصتهایی دارد. بخشی از تقاضای خدماتی میتواند فصلی باشد؛ اما فصلی بودن کار، الزام مجوز و ویزای کاری را برای نیروی خارجی حذف نمیکند.
کار در دقم
دقم برای پروژههای صنعتی، انرژی، بندری، ساختوساز و لجستیک قابل بررسی است. در پیشنهادهای پروژهای، علاوه بر حقوق، مدت پروژه، محل اسکان، شیفت، حملونقل و مسئولیت بازگشت پس از پایان قرارداد را از ابتدا مشخص کنید.
اقامت عمان از طریق کار و مهاجرت به عمان از طریق کار
اقامت عمان از طریق کار در مرحله اول یک اقامت وابسته به وضعیت قانونی اشتغال است، نه اقامت دائم خودکار. پس از صدور ویزای کار و ورود، نیروی خارجی باید کارت اقامت دریافت کند و برای ادامه ماندن، اعتبار شغل، مجوزها و اقامت خود را حفظ کند.
مهاجرت به عمان از طریق کار به خودی خود دریافت پاسپورت عمان را تضمین نمیکند. تابعیت مسیر حقوقی جداگانهای دارد و شرایط آن بسیار فراتر از داشتن قرارداد کار است. بنابراین اگر هدف بلندمدت شما اقامت پایدار است، مدت و نوع اقامت، امکان تمدید و گزینههای جایگزین را جدا از خود پیشنهاد شغلی بررسی کنید.
اگر پیشنهاد کاری دارید و می خواهید اعتبار کارفرما، مجاز بودن عنوان شغلی و مسیر ویزا و اقامت کاری را قبل از اقدام بررسی کنید، شرایط خود را با کارشناسان مهاجرتی گوتوتیآر مطرح کنید.
منابع
سوالات متداول
برای کار در عمان حتما باید جاب آفر داشته باشیم؟
برای مسیر معمول ویزای کار، کارفرما محور پرونده است و باید برای نیروی خارجی مجوزهای لازم را دریافت کند. بنابراین قبل از شروع قانونی کار به پیشنهاد شغلی یا قرارداد و حمایت کارفرما نیاز دارید.
شرایط کار در عمان برای ایرانیان چیست؟
مهمترین شرایط شامل پیدا کردن کارفرمای مجاز، مجاز بودن عنوان شغلی برای نیروی خارجی، داشتن مهارت یا مدرک لازم، معاینه پزشکی و دریافت مجوزهای کاری و ویزای کار است. شرایط تخصصی با شغل متفاوت است.
استخدام فوری در عمان بدون ویزای کار ممکن است؟
خیر. فوری یا موقت بودن آگهی، الزام مجوز کاری را از بین نمیبرد. برای کار موقت نیز مسیر رسمی ویزا و مجوز تحت مسئولیت کارفرما وجود دارد.
فرم درخواست کار در عمان را از کجا بگیریم؟
برای نیروی خارجی فرم دولتی واحدی برای درخواست همه مشاغل وجود ندارد. ابتدا از طریق کارفرما یا سایت کاریابی درخواست استخدام میدهید و پس از دریافت پیشنهاد، کارفرما مراحل رسمی مجوز و ویزای کار را پیگیری میکند.
آیا کار در مسقط برای ایرانیان امکان پذیر است؟
بله، در صورت دریافت پیشنهاد از کارفرمای مجاز و امکان صدور مجوز برای عنوان شغلی موردنظر. ملیت بهتنهایی جایگزین شرایط شغل، مجوز و ویزای کار نمیشود.
حداقل حقوق نیروی خارجی در عمان چقدر است؟
حداقل دستمزد اعلامی برای شهروندان عمانی بخش خصوصی را نباید حداقل قانونی همه نیروهای خارجی دانست. حقوق نیروی خارجی بر اساس شغل و قرارداد بررسی میشود؛ مبلغ پایه، مزایا و اضافهکاری باید مکتوب باشند.
اقامت عمان از طریق کار دائمی است؟
خیر. اقامت کاری در مرحله اول به اشتغال و اعتبار مجوزها وابسته است و بهصورت خودکار به اقامت دائم یا تابعیت تبدیل نمیشود. برای اقامت بلندمدت باید شرایط مسیرهای قانونی مربوط را جداگانه بررسی کرد.
آیا در سال ۲۰۲۶ حقوق کار در عمان مالیات دارد؟
قانون جدید مالیات بر درآمد اشخاص در سال ۲۰۲۶ هنوز اجرایی نشده است و از ابتدای ۲۰۲۸ اجرا میشود. طبق قانون، در صورت عبور مجموع درآمد سالانه از ۴۲٬۰۰۰ ریال عمان، مالیات ۵٪ بر درآمد مشمول مالیات اعمال میشود.
همــــــــــــین الان مشــاوره بگیــر!
هفت روز هفته از ساعت ۸ صبح تا ۱۲ شب
به قلم شادی قبادی اینجانب شادی قبادی تحصیلات خود را در مقطع دکتری به پایان رساندهام و دارای سابقه فعالیت در حوزههای تولید محتوا متنی، نگارش مقالات علمی و پژوهشی داخلی و بینالمللی و فعالیت در حوزه حسابداری، ترجمه متون و تدریس در دانشگاه هستم.
پرسش و پاسخ